护河镇：年轻干部话担当 精准赋能促成长

护河镇创新青年干部培养路径，以“护河青年说”分享会为小切口，立足乡镇工作实际和青年干部成长需求，从铸魂立心、赋能强技、砺行担当三方面精准发力，搭建青年干部成长成才平台，推动乡镇青年人才培养工作走深走实、见质见效，为镇域高质量发展注入青春动能。

以“说”铸魂立心，筑牢思想根基。“护河青年说”分享会以“讲工作进展、晒实践经验、分享身边故事”为主要形式，打破传统理论学习“单向灌输”模式，让青年干部从“台下听众”变为“台上主角”。青年干部们结合自身学习感悟、成长故事，用朴实的语言、鲜活的案例，畅谈对乡镇工作的理解、对为民服务的践行，通过“说初心、谈感悟、话担当”，引导青年干部坚定理想信念，厚植为民情怀，始终把个人成长融入乡镇发展大局，筑牢干事创业的思想根基。

以“说”赋能强技，锤炼履职本领。聚焦乡镇工作重点难点，结合青年干部岗位实际，让青年干部在“说”中交流经验、在“评”中补齐短板。镇领导班子成员、业务骨干化身“点评导师”，结合自身工作阅历，对青年干部的分享点评指导，既肯定成长进步，也针对性指出不足，传授基层工作技巧、破解难题的思路方法，这种“人人当讲师、个个受启发”的模式，让青年干部在思想碰撞中拓宽视野、积累经验，推动青年干部快速成长为乡镇工作的“多面手”。

以“说”砺行担当，激发干事活力。坚持“以练促干、以干践学”，将“护河青年说”分享会与乡镇重点工作深度融合，每月固定时间开展，通过常态化、制度化的交流，为青年干部们搭建了展示自我、比拼赶超的平台，激发了青年干部干事创业的积极性、主动性和创造性，营造了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。