当涂县人社局2014年度政府信息公开工作报告

    当涂县人社局2014年度政府信息公开工作年度报告是根据《政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求编制而成。全文包括政府信息公开工作开展情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、信息公开行政复议和行政诉讼情况、政府信息收费和免除情况、工作存在的问题及改进措施等。

    一、概述

    2014年，在县委、县政府的正确领导和县政务公开办公室的具体指导下，县人社局全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《全面推进依法行政实施纲要》，坚持把信息公开工作作为加强党风廉政建设，践行群众路线教育，促进依法行政，密切党群、干群关系的重要举措来抓，2014年政府信息公开工作取得一定成效。

    二、政务工作开展情况

   （一）加强组织领导。为加强对政府信息公开工作的统一领导，成立了由局长担任组长，副局长为副组长，各部门负责人为小组成员的政府信息公开领导小组，下设办公室，具体负责政府信息公开的日常工作。

   （二）完善公开制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合工作实际，我局制定了相应的实施方案，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。

   （三）拓宽公开渠道。为拓宽我局信息公开渠道，依托当涂政府网，将与人社工作相关的文件、政策法规、考试通知等公布于当涂县各新闻媒体。只要通过互联网均可登录当涂县人力资源和社会保障网查询公开的内容。

    三、政务公开情况

    2014年，我局公开信息333条，其中领导机构8条，人事信息17条，政策法规6条，行政执法25条，财政预决算4条，政府信息公开工作129条，公共服务信息144条。

    四、政府信息依申请公开和不予公开的情况

    2014年我局无依申请公开和不予公开的情况。

    五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

    2014年我局共处理劳动保障监察方面行政复议案件3件，全部维持原处罚决定；行政诉讼案件0件。

    六、政府信息公开的收费及减免情况

    2014年度我局在政府信息公开工作中，未收取任何费用，不存在减免情况。

    七、工作存在的问题及改进措施

    肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务公开工作还存在的一些不足和问题，主要表现在：

    一是公开内容还不够规范。

    二是监督力度还不够大。

    三是被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少。

    为此，我们将采取以下措施积极改进：

    一是加强政府信息公开工作的组织领导，认真搞好宣传教育，提高思想认识，不断改进工作作风和方式方法。

    二是进一步完善政府信息公开制度和相关措施，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办事，进一步增强依法公开，主动公开意识，搞好政府信息公开评议，提高政府信息公开水平。

    三是加强督促检查，规范管理政府信息公开资料，进一步完善细化政府信息公开项目和内容，增强政府信息公开工作的针对性和有效性，做到以公开促廉政，以公开树形象，推动人社工作任务的圆满完成。