当涂县人社局2013年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现发布当涂县人社局2011年政府信息公开工作年度报告本报告所列统计数据的期限自2013年1月1日起，至2013年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与当涂县人社局办公室取得联系，电话6798796。

一、概述

2013年，在县委、县政府的正确领导和县政务公开办公室的具体指导下，县人社局全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《全面推进依法行政实施纲要》，坚持把信息公开工作作为加强党风廉政建设，践行群众路线教育，促进依法行政，密切党群、干群关系的重要举措来抓，2013年政府信息公开工作取得一定成效。

我们对政府信息进行了梳理和编目，截止12月底，我局主动公开信息542条，其中重点信息402条、动态信息139条，行政许可事项办理情况30条，部门文件16条、政策解读13条、规划信息16条、重要会议17条、工作动态297条、各类公告139条，人事信息9条、公务员事业单位招考18条、职称评定23 条。

完成局门户网站的改版升级，建立新的管理运行机制，加强内容保障和技术保障，优化了栏目设置，充实了栏目内容。新版网站共设立1个人力资源市场子站、7个专题栏目， 50个网站接点，基本满足了各类信息的公开需要，及时公开我局主要业务工作进展情况，解读最新法规政策，回应社会关切。

二、主要举措

（一）加强组织领导。为加强对政府信息公开工作的统一领导，成立了由局长担任组长，副局长为副组长，各部门负责人为小组成员的政府信息公开领导小组，下设办公室，具体负责政府信息公开的日常工作。

　　（二）完善公开制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合工作实际，我局制定了相应的实施方案，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。

　　（三）拓宽公开渠道。为拓宽我局信息公开渠道，依托当涂政府网，将与人社工作相关的文件、政策法规、考试通知等公布于当涂县各新闻媒体。只要通过互联网均可登录当涂县人力资源和社会保障网查询公开的内容。

三、存在的问题

肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务公开工作还存在的一些不足和问题，主要表现在：一是公开内容还不够规范。二是监督力度还不够大。三是被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少。

四、下一步工作打算

一是加强政府信息公开工作的组织领导，认真搞好宣传教育，提高思想认识，不断改进工作作风和方式方法；

二是进一步完善政府信息公开制度和相关措施，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办事，进一步增强依法公开，主动公开意识，搞好政府信息公开评议，提高政府信息公开水平；

三是加强督促检查，规范管理政府信息公开资料，进一步完善细化政府信息公开项目和内容，增强政府信息公开工作的针对性和有效性，做到以公开促廉政，以公开树形象，推动人社工作任务的圆满完成。