当涂县人社局2017年度政府信息公开工作报告

本报告根据《政府信息公开条例》要求编制。全文包括:工作概述，政府信息主动公开情况，政府信息依申请公开情况及相关行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开的收费及减免情况，政府信息公开工作机构、人员情况，存在问题及改进措施。本年度报告中使用数据统计期限为2017年1月1日至12月31日，如有疑问，请与当涂县人社局办公室联系（地址：马鞍山市当涂县黄池中路，电话：0555-6798796，邮编：243000）。

一、工作概述

2017年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局政府信息公开工作以党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神为指导，将人社工作领域政务公开工作当做重点工作任务之一，认真贯彻执行省市县各项政务公开要求，增强社会保障、就业创业方面工作的透明度，更好地服务人民群众。

二、政府信息主动公开情况

2017年我局在政府信息公开管理系统上公开信息611条，涵盖领导活动、人事信息、政策法规、行政执法、财政预决算、公共服务信息等多个子目录，极大地方便了广大人民群众更好地了解我县人力资源和社会保障方面的信息，极大提高了我局的工作效率。

三、政府信息依申请公开和不予公开的情况

2017年我局无依申请公开和不予公开的情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政

2017年,我单位未收到政府信息公开行政复议申请,未发生针对我单位政府信息公开事务的行政诉讼。

五、政府信息公开的收费及减免情况

2017年度我局在政府信息公开工作中，未收取任何费用，不存在减免情况。

六、政府信息公开工作机构和人员情况

为加强对政府信息公开工作的统一领导，成立了由局长担任组长，副局长为副组长，各部门负责人为小组成员的政府信息公开领导小组，下设办公室，由专人具体负责政府信息公开的日常工作。并根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合工作实际，我局制定了相应的实施方案，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。

七、工作存在的问题及改进措施

肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务公开工作还存在的一些不足和问题，主要表现在：

一是公开内容还不够规范。

二是监督力度还不够大。

三是被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少。

为此，我们将采取以下措施积极改进：

1、继续做好“标准化全面实施年”活动。规范实施市政府信息公开目录标准,分级、分类完善公开目录,进一步细化完善重点领域信息公开目录。规范信息发布格式、内容标准,严格按照政务公开标准化建设要求做好信息公开发布工作。

2、推进重大事项决策公开。贯彻省、市关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见,规范公开重大决策事项目录。落实重大决策公开制度,推进决策依据及过程、决策执行、决策结果公开,以决策公开引领和推动执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

3、推进行政权力及运行结果公开。落实行政执法公示制度、权力清单动态调整机制,及时公开执法监督依据、内容、标准和程序等信息,动态维护权力“两单”信息,推进公开内容覆盖权力运行全流程按照“权力谁行使、结果谁公开”的原则,进一步理清权力执行主体落实公开主体责任,推进行政执法结果信息公开全覆盖。

4、推进财政资金信息公开。及时公开经批准的财政预决算信息,部门预决算逐步公开到经济分类款级科目,“三公”经费决算细化说明因公出国(境)团团组数及人数、公务用车保有量、国内公务接待批次和人数及“三公”经费增减变化原因等。推进财改专项资金信息公开,重点公开社会保障、就业创业等民生领域资金管理政策,使用和分配结果信息,公开收费清单、减税降费等信息,推进财政审计、单位审计整改情况信息公开,主动接受社会监督。

5、推进社保、就业等重点领域信息公开。进一步完善重点领域信息(社保和就业信息)公开目录,明确公开范围、内容和时限要求,强化推进措施,全面提升重点领域信息公开数量和质量。发挥业务指导作用,加强对县区重点领域信息公开的指导、考核,推动县区扎实有效地开展重点领域信息公开

6、加强制度机制建设。完善政府信息内容审核与公开属性审查保密审查同步制度,推进政府信息公开属性认定逐步覆盖包括公文类信等标准和规范化、常态化、制度化公开长效机制。对不适应形势要求的公开制度机制予以修订。加强公开工作机构和人员队伍建设。进一步明确专门负责政务公开的工作机构,配齐配强专职工作人员。

7、切实提升公开实效。加大与群众生产、活、办事等密切相关的政务信息公开力度,不断提高信息公开质量。加强政策解读,通过召开新闻发布会、专家研讨会等渠道,多运用图片、图表、图解等方式全方位解读政策,让公众看得懂、看得明白。加强政务舆情的收集、研判与回应,对涉及本单位的重要政务情,依法按程序第一时间予以回应,力求表达准确、亲切、自然。加强政务公开考核,完善考评指标体系,把日常考核、季度测评、年度考评等有机结合,提高考评工作的公正性。对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,依法依规严追究责任。