当涂县人社局2020年度政府信息公开工作报告

一、总体情况

本报告根据《政府信息公开条例》要求编制。全文包括:政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况及相关行政复议、行政信息管理、公开平台建设、监督保障。本年度报告中使用数据统计期限为 2020年 1 月1 日至 12 月 31 日，如有疑问，请与当涂县人社局办公室联系（地址：马鞍山市当涂县黄池中路，电话：0555-6798796，邮编：243100）。

（一）主动公开情况。认真做好重点领域政府信息公开工作，发布事业人员招录、聘用，农民工工资支付情况公示，就业创业贷免扶补，公益性岗位工资支付，工伤认定等相关政策。

（二）依申请公开政府信息办理情况。2020年，我局未接到公开政府信息申请

（三）强化政府网站信息管理。为扎实做好县政务公开网、县政府信息公开网更新维护工作，充分发挥政府政务信息为公众提供服务的作用，严格规范网站信息发布程序，指定专人负责信息发布、更新和管理维护工作，及时梳理和更新各栏目内容。对拟发布信息，根据内容和职责由信息报送股室进行内容核实与保密审查，并上报局分管领导进行审定，重要信息报局主要领导审定后方可发布，确保政务党务信息公开、准确、及时、安全地向社会公开。

（四）加强平台建设，努力推动公开实效。一是推进决策公开，进一步完善政府决策制度，制定规范性文件前，公开向社会征求意见；规范公文类信息，通过电子办公系统向信息公开平台实时推送。二是推进执行公开。全年共梳理决策部署落实情况信息6条；规划计划及解读信息6条。三是推进管理、服务、结果公开。推进清单公开、权力运行结果公开，打通皖事通办服务平台与县政府信息公开平台间横向联系，实现了全国一体化在线政务服务平台与县政府信息公开网信息同源、实时推送。全年更新公开行政权力运行结果信息36条，公开推进财政资金信息21条，公开建议提案办理信息7条。

（五）监督保障。加强法治政府建设，不断提高治理手段多样化和治理能力现代化,进一步深化政务公开工作。定期不定期地对政务公开、便民服务中心政务公开工作进行明查暗访。强化工作测评和考核，将政务公开工作作为评先选优的重要条件，对于违反政务公开和便民服务规定的，严格追究。

（六）贯彻落实新《条例》。继续贯彻落实《条例》宣传工作，领导班子成员带头学，科室、单位负责人要重点学，一般职工要普遍学，提高学习宣传贯彻《条例》的自觉性，提高单位信息公开工作水平。坚持“公开为常态，不公开为例外”，对照新《条例》查缺补漏，严格按照文件精神发布信息。进一步优化完善政府信息公开平台主题分类，形成政务平台、宣传栏等全方位公开渠道，努力满足群众获取和利用公共资源的需求。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

 五、存在的主要问题及改进情况

肯定成绩的同时,我们也看到了我局政务公开工作还存在的一些不足和问题，主要表现在：

一是公开内容的规范化、精细化水平有待加强。

二是监督力度有待提高，多为被动接受上级检查,自觉进行自查和抽查的意识不足，人员队伍建设不强。

为此，我们将采取以下措施积极改进：

加强规范信息公开内容。围绕全县人力资源和社会保障工作，全面公开各项重要政策措施。规范信息发布格式、内容标准, 严格按照政务公开标准化建设要求做好信息公开发布工作。

加强制度机制建设。继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格落实政务信息内容发布“三审”制度，加强信息审核、发布、监督等工作，促进工作的规范化、常态化，形成公开长效机制。　

加强政务公开能力建设。进一步完善政务公开制度机制，加强公开工作机构和人员队伍建设。加强政务公开考核监督工作，增强自查自我监督的自觉性，不断提高指导、推动、落实政务公开的能力和水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告事项。