当涂县司法局关于县政协十一届五次会议第64号提案办理情况的答复函

宋晓琼委员：

您提出的“关于加强全县社区矫正工作的建议”提案收悉，现就办理情况答复如下：

社区矫正作为推进基层社会治理、维护社会和谐稳定、助力平安法治当涂建设的重要基础性工作，是宽严相济刑事政策的重要实践载体。多年来，我县严格落实《中华人民共和国社区矫正法》《社区矫正法实施办法》《安徽省社区矫正工作实施细则》等法律法规及省市工作部署，扎实推进社区矫正规范化、精细化、智能化建设，实现社区矫正工作数字化升级，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。在此基础上，全面梳理工作短板、细化整改措施、明确推进时限。

一、聚焦经费保障短板，健全长效保障机制

一是精准编制年度预算。结合全县社区矫正对象基数、日常监管、教育帮扶、心理矫治、走访核查、警示教育等实际工作需求，科学测算年度工作经费，细化经费使用科目，精准申报年度财政预算，报请县财政局核定批复，确保经费预算足额适配工作开展需求。二是健全经费统筹补足机制。建立社区矫正经费动态保障机制，日常工作中实时梳理经费使用缺口，联合县财政局做好经费统筹调剂，及时补足经费短板，全力保障社区矫正日常监管、业务培训、场所运维、智慧系统运维等各项工作有序开展。三是落实基层工作补助保障。充分调动村居基层力量参与信息核查、日常走访、矛盾排查、教育辅助等工作的积极性。四是完善基层场所建设。统筹专项经费，夯实社区矫正规范化工作基础。

二、聚焦队伍建设薄弱点，打造专业过硬矫正队伍

一是优化编制资源配置。积极对接上级政法编制政策，用足用好中央政法专项编制，逐步配齐配强基层司法所专职工作人员，优化人员岗位分工，有效破解“一人多岗、兼职履职”的困境，实现社区矫正工作专人专岗、专职专责。二是规范辅助队伍管理。健全社区矫正辅助人员招录、管理、考核、薪酬保障体系，完善岗位职责清单，建立常态化绩效考核机制，将工作实绩、履职成效与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，畅通晋升渠道，稳定辅助人员队伍，激发队伍工作活力。三是强化专业化能力培训。建立常态化、系统化培训机制，定期组织社区矫正工作人员开展法律法规、风险评估、心理疏导、执法规范、应急处置等专题培训，邀请法院、检察院、公安业务骨干及专业律师、心理咨询师授课，常态化开展案例研讨、业务练兵、交叉评查活动，补齐专业能力短板，全面提升队伍职业化、专业化履职水平，杜绝经验化履职问题。

三、聚焦协同衔接堵点，构建多元联动工作格局

一是建立常态化联席会议制度。由县司法局牵头，定期召集县法院、县检察院、县公安局等协办单位召开社区矫正工作联席会议，常态化通报全县社区矫正工作开展情况、突出问题及风险隐患，共同研判工作形势、会商难点问题、研究处置举措，统筹推进各项协同工作落地落实，构建分工明确、衔接顺畅、齐抓共管的工作格局。二是优化调查评估与判决衔接流程。进一步规范社区矫正审前调查评估工作，细化评估标准、压缩办理时限，提升调查评估的时效性、精准性和科学性，加强与法院、检察院的事前沟通对接，精准研判罪犯是否适配非监禁刑，从源头杜绝不适配非监禁刑人员纳入社区矫正范围，提升调查评估结果采信率。三是健全脱管失联应急处置机制。建立公安、检察、法院、司法多部门快速响应联动机制，针对社区矫正对象脱管、失联、违规违纪等突发情况，第一时间启动协查处置程序，由公安部门协助排查查找、追踪管控，检察部门全程法律监督，法院依法依规开展惩戒、收监执行工作，从严整治脱管、漏管、虚管问题，坚决维护社区矫正刑罚执行的严肃性和权威性。四是打通信息共享壁垒。搭建跨部门信息共享渠道，常态化推送社区矫正对象监管、奖惩、变动等信息，破解信息不对称、工作衔接不及时等问题，推动部门履职闭环、工作无缝衔接。

感谢您对社区矫正工作的关心和支持，欢迎今后对社区矫正工作多提宝贵意见。

办案类别：A

联系人：洪文娟      

联系电话：0555-6748770

                               当涂县司法局    

                              2026年5月25日